어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.8%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 초단기알바생를 좋아하는 원인을 꼽았다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 90대 5명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.7%로 대부분을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 30대(64.6%)와 20대(63.4%) 중 남성의 분포는 이것보다 약 50%이상 낮았다.
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가장 큰 이유는 COVID-19 초단기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
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저녁 아르바이트 경험은 여성(79.4%)이 남성(62.1%)에 16.5%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.5%P 높았다.
아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.8%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 70대 이상이 2.1%로 집계됐다.