신종 코로나19 감염증(코로나바이러스) 사태가 3년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대청년들 흔히 참여하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 단기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.
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알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 80대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 70대가 14.7%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 30대 이상이 2.9%로 집계됐다.
특별히 올해 상반기는 작년에 비해 ‘50대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2016년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저들보다 약 2.3%P 많아진 9.8%를 기록했다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.7%), 생산직 알바(8.8%), PC방(7.5%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 매장케어 및 판매(5.3%), 커피 전문점(3.4%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.4%) 등 순이었다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.5%), 생산직 알바(8.8%), PC방(7.4%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 가게관리 및 판매(5.1%), 커피 전문점(3.2%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 60대 3명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.
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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.