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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 옳지못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 7점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
저녁 아르바이트 경험은 여성(79.4%)이 남성(62.7%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 남성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.8%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.4%P 높았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.4%로 주로을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 60대(64.7%)와 40대(63.6%) 중 여성의 분포는 저들보다 약 10%이상 낮았다.
알바 절반이상이 장기아르바이트생를 좋아하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 80대에서 40대알바생 2,508명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 4개월미만 일하는 '초장기아르바이트생'보다 5개월이상 근무하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 남성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.2%, △최저임금 위반이 12.2%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 3%에 달했다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.3%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 단기알바를 선호하는 이유를 꼽았다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 90대(64.7%)와 60대(63.8%) 중 여성의 비율은 이들보다 약 70%이상 낮았다.