아르바이트 : 잊어 버려야 할 3가지 변화
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특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2014년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.6%P 증가한 9.6%를 기록했다.
특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘80대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2014년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.6%P 증가한 9.6%를 기록했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.4%로 주로을 차지했다. 이어 50대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 40대(64.1%)와 50대(63.9%) 중 남성의 비율은 저것보다 약 70%이상 낮았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 1%에 달했다.
저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.2%), 물류센터(12.7%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.5%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.1%), 일반 매장케어 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.2%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 올해도 60대 8명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
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중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 파트타임 알바생보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나19 재확산 등 경기변화의 영향으로 아르바이트생 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
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신종 COVID-19 감염증(코로나바이러스감염증) 사태가 2년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대시민들 주로 참여하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 장기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 시민들의 시름만 깊어지고 있다.
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