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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 단기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.4%), 생산직 알바(8.6%), PC방(7.8%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 가게관리 및 판매(5.3%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.6%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.4%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나(COVID-19) 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 7%에 달했다.

원하는 아르바이트생 근무기간은 하루 평균 몇 시간인가' 알바들은 하루에 '평균 2시간 21분'정도 근무하길 바라는 것으로 조사됐다. 특별히 20대 알바이 바라는 아르바이트생 근무기간은 하루 평균 8시간 23분으로 40대(평균 6시간)와 40대(평균 4시간49분)보다 소폭 길었다.

37살 남성 한00씨(가명)은 중학교를 졸업하고 편의점 아르바이트와 택배 배달 등을 하면서 금액들을 벌었다. 그러다 28살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 그러나 코로나19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.

해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 옳지못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 1점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.5%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.3%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.7%)이 상위 8위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게관리 및 판매(5.6%), 커피 전문점(3.1%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 6년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

지난 2016년 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.6%에 그쳤으나, 지난해에는 68.3%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.9%에 달했다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.9%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.